Un pò di Lavoro per Reggio

[pincopallino]

http://www.lettera43.it/economia/aziend ... i-luca.htm

"A REGGIO CALABRIA IL CALL CENTER.
Se la manutenzione di Italo verrà fatta a Nola, le informazioni su orari, tariffe, servizi offerti dalla Ntv arriveranno invece da Reggio Calabria. Il call center ProntoItalo, infatti, ha sede nella città calabrese. La Ntv ne ha affidato la gestione, con un contratto di partenariato a lunga scadenza, alla System House Srl Unipersonale, società di Agostino Silipo.
Il call center darà occupazione a 80 persone assunte a tempo indeterminato e inquadrate secondo il contratto nazionale delle telecomunicazioni. Finora, Ntv ha selezionato e formato 59 operatori, già assunti."

Beh! almeno 80 concittadini avranno un lavoro con la “L” (ferie – malattie – ecc. ecc.) e a tempo indeterminato.

[Motociclista]

ottimo..
peccato che come sempre non si è saputo nulla...o quantomeno si è saputo già dopo aver fatto le selezioni...
Il Sud insegna come sempre..

[miko]

Difficile capire come sia possibile entrare a far parte di questi call center, almeno per quelli come ntv o per i servizi postali o enel (sempre appaltati alla SystemHouse), a tempo indeterminato e con paga interessante, se mandi il CV e ti chiamano per la selezione ti dicono che gli unici posti disponibili sono quelli per i call center outbound, niente fisso e solo con provvigioni sui contratti stipulati.

[pincopallino]

peccato che come sempre non si è saputo nulla...o quantomeno si è saputo già dopo aver fatto le selezioni...

Difficile capire come sia possibile entrare a far parte di questi call center, almeno per quelli come ntv o per i servizi postali o enel (sempre appaltati alla SystemHouse), a tempo indeterminato e con paga interessante

x Moto: beh! a quanto ho capito in questo caso non si tratta dei soliti posti in un call center che lasciano molto a desiderare ma di un Vero posto di lavoro, per cui, anche se l’avessi saputo prima non sarebbe cambiato nulla perché gli 80 assunti sarebbero stati cmq gli stessi che sono stati presi.

x Mico: al contrario MiKo, al contrario, è invece molto facile capire come sia possibile entrare nei call center come ntv – postali ed enel.
Credete forse che posti di lavoro del genere, i “potenti” di turno possano lasciarli alla portata di tutti ?
E’ probabilmente scontato che questi posti (come tanti altri) sono esclusiva di parenti – compari e amici di chi conta.

[miko]

purtroppo è così, il mio "difficile capirlo" era piuttosto ironico

[Motociclista]

cmq dato che si tratta del call center sito in Contrada Gagliardi ad Arangea li molti sono entrati con raccomandazioni politiche..specie in prossimità di tornate elettorali..sempre lo stesso call center aveva il servizio famoso"Chiama Reggio"..tanto per chiarirvi le idee...

[strike]

Comunque stiamo parlando di un'azienda privata ed è libera di assumere chi vuole senza dare spiegazioni a nessuno.

[Mariotta]

Comunque stiamo parlando di un'azienda privata ed è libera di assumere chi vuole senza dare spiegazioni a nessuno.

per l'appunto...


a meno che non riceva contributi pubblici

[cozzina1]

http://www.systemhouse.it/

l'azienda è privata....quindi non capisco dove stia il problema....bastava entrare nel sito...che poi assumano a piacimento mi pare che possano farlo tranquillamente...
scusate ma nelle aziende private del nord come fanno?
e nella banche?

[miko]

Personalmente non dicevo che non sono liberi di assumere chi vogliono, ma mi incuriosisce, più che altro, le modalità con cui si può venire a conoscenza che ci sono queste opportunità di assunzione. Come detto il sito non ha mai riportato nulla, se si viene convocati per un colloquio viene chiaramente detto che le uniche possibilità per entrare sono quelle di essere assunti per il call center outbound e quindi solo con provvigioni. Il dott. Silipo, che introduce di persona al colloquio di presentazione dice di non scendere mai a compromessi e di non aver mai assunto gente che gli è stata raccomandata. Tutto qui. Ci si chiedeva solo come si potrebbe, senza conoscenze, riuscire ad essere informati.

[cozzina1]

Personalmente non dicevo che non sono liberi di assumere chi vogliono, ma mi incuriosisce, più che altro, le modalità con cui si può venire a conoscenza che ci sono queste opportunità di assunzione. Come detto il sito non ha mai riportato nulla, se si viene convocati per un colloquio viene chiaramente detto che le uniche possibilità per entrare sono quelle di essere assunti per il call center outbound e quindi solo con provvigioni. Il dott. Silipo, che introduce di persona al colloquio di presentazione dice di non scendere mai a compromessi e di non aver mai assunto gente che gli è stata raccomandata. Tutto qui. Ci si chiedeva solo come si potrebbe, senza conoscenze, riuscire ad essere informati.

mi pare che il sito qualcosa riporti...
il mio era un discorso in generale...non era mia intenzione attaccare nè te nè altri...io dico solo che nella propria azienda ognuno assume in base a parametri personali...mi confermi in effetti che ai colloqui l'ing Silipo controlli...e penso proprio che lo faccia...

[DoubleD]

ho lavorato per 6 mesi (contratto a termine)
alla Sh... ma da allora molte cose sono cambiate...

ora chi è rimasto dal 2006 ad oggi
ha un contratto a tempo indeterminato
e arrivano a prendere anche € 1.200,00


purtroppo non sono lavori per tutti
nel senso che se io o voi (non raccomandati)
mandiamo un curriculum
loro ci offriranno il lavoro
si, ma quello di call center a %
e mai quello con busta paga fissa!



N.B.:
di nuovi posti di lavoro per una grossa commessa
si sapeva da tempo (era uscito un articolo anche sulla gazzetta del sud)
tanto che io sono andato (essendo stato un ex dipendente)
ma purtroppo si è fermato tutto alla loro parola "ti faremo sapere"

[pincopallino]

chi è rimasto dal 2006 ad oggi ha un contratto a tempo indeterminato
e arrivano a prendere anche € 1.200,00

mi togli una curiosità DoubleD?: a prendere 1.200€ sono coloro che (come diceva Miko) lavorano per conto dell’enel – servizi postali e presumibilmente anche i nuovi che lavoreranno per “pronto italo”?

io sono andato (essendo stato un ex dipendente)
ma purtroppo si è fermato tutto alla loro parola "ti faremo sapere

Ok! ma ………….. gli 80 assunti che come te sono andati alla SystemHouse per questo lavoro, sono stati poi chiamati dalla stessa azienda o sono stati loro che si sono tenuti informati mentre tu hai commesso “l’errore” di aspettare una chiamata che nessuno (nemmeno gli 80 adesso assunti) ha mai ricevuto?

[miko]

il mio era un discorso in generale...non era mia intenzione attaccare nè te nè altri...io dico solo che nella propria azienda ognuno assume in base a parametri personali...mi confermi in effetti che ai colloqui l'ing Silipo controlli...e penso proprio che lo faccia...

[DoubleD]

chi è rimasto dal 2006 ad oggi ha un contratto a tempo indeterminato
e arrivano a prendere anche € 1.200,00

mi togli una curiosità DoubleD?: a prendere 1.200€ sono coloro che (come diceva Miko) lavorano per conto dell’enel – servizi postali e presumibilmente anche i nuovi che lavoreranno per “pronto italo”?

io sono andato (essendo stato un ex dipendente)
ma purtroppo si è fermato tutto alla loro parola "ti faremo sapere

Ok! ma ………….. gli 80 assunti che come te sono andati alla SystemHouse per questo lavoro, sono stati poi chiamati dalla stessa azienda o sono stati loro che si sono tenuti informati mentre tu hai commesso “l’errore” di aspettare una chiamata che nessuno (nemmeno gli 80 adesso assunti) ha mai ricevuto?

si, Enel e poste

io non ho commesso errori, sono andato tante di quelle volte (fino alla fine di novembre proprio per queste nuove commesse) ... ma il nUlla

[Motociclista]

Personalmente non dicevo che non sono liberi di assumere chi vogliono, ma mi incuriosisce, più che altro, le modalità con cui si può venire a conoscenza che ci sono queste opportunità di assunzione. Come detto il sito non ha mai riportato nulla, se si viene convocati per un colloquio viene chiaramente detto che le uniche possibilità per entrare sono quelle di essere assunti per il call center outbound e quindi solo con provvigioni. Il dott. Silipo, che introduce di persona al colloquio di presentazione dice di non scendere mai a compromessi e di non aver mai assunto gente che gli è stata raccomandata. Tutto qui. Ci si chiedeva solo come si potrebbe, senza conoscenze, riuscire ad essere informati.

ecco bravo...il fatto è che non si sa nulla di queste chiamate"particolari"in quel call center...poi il titolare può dire quello che vuole..
Io so solo che amici miei sono stati segnalati da politici.stop.
Fatto ne sia che sul sito della NTV(come in quello della SH)non c'è menzione alcuna all'offerta in questione.
Nulla da obbiettare sul fatto che il privato possa assumere a suo piacimento,però so solo che nonostante tutto li dentro a seconda del tipo di segnalazione,o di presentazione spontanee si viene indirizzati a determinate offerte di lavoro..
DoubleD ne è la conferma...io ho amici sistemati con contratti a fisso mensile,ed altri(che ho conosciuto da poco)che lavorano da anni con contratti in %,ed infatti questi ultimi mi hanno ribadito come funzionano li dentro le cose cioè che tutto sta a chi ti segnala.

[pincopallino]

mi è stato riferito che questi nuovi assunti vengono pagati a 900€ dalla Regione Calabria per i primi nove mesi (formazione) poi saranno impiegati normali .
Considerato allora che la Regione è “implicata” credo proprio, DoubleD, che sarebbe stato tuo sacrosanto diritto sapere almeno come poter presentare la domanda di partecipazione.

Non ti crucciare cmq, perché (anche se qui qualcuno dice che assumono solo per meriti) non saresti stato assunto nemmeno se fossi stato il più valido operatore di call center d’Italia; gli 80 assunti sono quelli che “dovevano essere assunti”, punto.

Forse (dico forse) adesso potevi far parte di quelli che si portano a casa 1.200€ se nel 2006 tu fossi rimasto nell’azienda, forse.
Pensare però oggi di poter far parte della schiera dei nuovi 80 senza “sponsorizzazione” è utopia pura.

[Motociclista]

mi è stato riferito che questi nuovi assunti vengono pagati a 900€ dalla Regione Calabria per i primi nove mesi (formazione) poi saranno impiegati normali .
Considerato allora che la Regione è “implicata” credo proprio, DoubleD, che sarebbe stato tuo sacrosanto diritto sapere almeno come poter presentare la domanda di partecipazione.

Non ti crucciare cmq, perché (anche se qui qualcuno dice che assumono solo per meriti) non saresti stato assunto nemmeno se fossi stato il più valido operatore di call center d’Italia; gli 80 assunti sono quelli che “dovevano essere assunti”, punto.
Forse (dico forse) adesso potevi far parte di quelli che si portano a casa 1.200€ se nel 2006 tu fossi rimasto nell’azienda, forse.
Pensare però oggi di poter far parte della schiera dei nuovi 80 senza “sponsorizzazione” è utopia pura.

santa verità...
Un po come i precari dell'INPS entrati in tutta Italia(ed anche numerosi a Reggio)"casualmente"assunti tramite un ufficio di lavoro interinale-pensate un po-che si trova a Cosenza...
Sono diversi anni che sono li ed io l'ho saputo solo adesso...questi tizi hanno ogni tot mesi il contratto rinnovato continuamente ed in barba alle regole vengono sempre"casualmente"chiamati solo loro,cioè sempre gli stessi.

[DoubleD]

mi è stato riferito che questi nuovi assunti vengono pagati a 900€ dalla Regione Calabria per i primi nove mesi (formazione) poi saranno impiegati normali .
Considerato allora che la Regione è “implicata” credo proprio, DoubleD, che sarebbe stato tuo sacrosanto diritto sapere almeno come poter presentare la domanda di partecipazione.

Non ti crucciare cmq, perché (anche se qui qualcuno dice che assumono solo per meriti) non saresti stato assunto nemmeno se fossi stato il più valido operatore di call center d’Italia; gli 80 assunti sono quelli che “dovevano essere assunti”, punto.

Forse (dico forse) adesso potevi far parte di quelli che si portano a casa 1.200€ se nel 2006 tu fossi rimasto nell’azienda, forse.
Pensare però oggi di poter far parte della schiera dei nuovi 80 senza “sponsorizzazione” è utopia pura.

la domanda si presentava o lì in sede direttamente o in formato pdf via mail.
nel 2006 non potevo rimanere nè io, nè gli altri 100 con contratto come il mio
e sai perchè ?
perchè sono rimasti i raccomandati...

vi racconto questa e vi ho detto tutto:

eravamo nel mese di giugno, l'azienda ci chiede uno sforzo del tipo: "ragazzi, stiamo per chiudere 2 contratti importanti, questi contratti ci porteranno
tanti soldi e quindi potremmo assumerVi con un contratto a tempo indeterminato e uno stipendio mensile però vi chiediamo uno sforzo...
.. da qui a fine agosto (per far vedere che siamo abbastanza operativi) dovremmo lavorare 7 giorni su 7, quindi se per un estate non vedrete il mare
sarà uno sforzo poi ripagato nel tempo - terremo conto deL vostro impegno quando andremo a fare i contratti."

- noi poveri illusi, accettiamo e lavoriamo 7 su 7 (mentre chi gia sapeva di rimanere, non si è mai visto la domenica)
risultato ??
tutti quelli come me che hanno lavorato 7 gg su 7 a casa... e quelli mai venuti la domenica ????
be, sono ancora lì a lavorare!

[Il_Molestatore]

Ho fatto un giro sul loro sito web. Hanno clienti importanti nell'area contact center (ENEL, ANAS, TELECOM, INPS, WIND, NTV, SKY ecc.). Mi domando: perchè una importante azienda reggina, definita dallo stesso dott. Silipo (nel video presente nella home del sito) come una realtà imprenditoriale invidiata da molti (anche al Nord) abbia deciso di avere la propria sede legale a Roma?