leggete bene l'articolo e vediamo se trovate dove sta il "Modello reggio"...
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Moderatori: Bud, NinoMed, Lilleuro
secondo me...non lo hai letto bene....ovviamente è una mia impressione...army ha scritto:Questo bando del resto premia il merito con una valutazione automatica e non discrezionale e alla Regione spettera' un lavoro di verifica sulle condizioni delle aziende che dovranno assumere dal momento che - ha concluso - si dovra' trattare di realta' in possesso di requisiti e di garanzie".
chissa' quali saranno queste aziende...
Manco io._naka ha scritto:mi sembra una bella iniziativa...ma non ho capito bene come funziona...
questa è anche la mia preoccupazione....finirà tutto come al solito ?Regmi ha scritto:Manco io._naka ha scritto:mi sembra una bella iniziativa...ma non ho capito bene come funziona...
Visti i protagonisti posso solo suppore che sia una cosa che girerà... alla vecchia maniera.
Preoccupati allora._naka ha scritto:questa è anche la mia preoccupazione....finirà tutto come al solito ?Regmi ha scritto:Manco io._naka ha scritto:mi sembra una bella iniziativa...ma non ho capito bene come funziona...
Visti i protagonisti posso solo suppore che sia una cosa che girerà... alla vecchia maniera.
ma le aziende quali sono ? se non si conoscono le aziende come fa un candidato a capire dove potrebbe essere assunto ?? forse era meglio prima fare il bando per le aziende ....cozzina1 ha scritto:a me sembra semplice...un laureato presenta la domanda con allegato curriculum...quindi voto di laurea stage,master e altro...viene dato un punteggio...se il giovane laureato a sua volta riesce a trovare un'azienda che in base alle sua professionalità potrebbe assumerlo..aggiunge alla domanda anche l'assenso da parte del titolare azienda che a sua volta deve fare domanda per essere inserito nelle aziende che hanno intenzione di assumere..ovviamente anche l'azienda deve rientrare nei parametri previsti dal bando...
dove stà il problema? o la difficoltà?![]()
rispetto al bando precedente (simile a questo ) dove già 600 hanno ottenuto la dote occupazionale a mio giudizio il bando è stato semplificato anche a livello di vari passaggi delle commissioni..
Non essere troppo complicato Pab.pab397 ha scritto:Sarebbe interessante, e penso anche essenziale per chi cerca lavoro, conoscere il settore di attività delle Aziende interessate.
Una distribuzione delle assunzioni in base al settore di attività avrebbe chiarito meglio le cose e reso la cosa più attendibile.
Questo perchè, per essere funzionale una iniziativa del genere, il lavoro offerto deve essere produttivo, altrimenti è solo un palliativo.
Non sono i "posti di lavoro" a creare sviluppo, è "il lavoro". Non so se mi spiego.
Se l'iniziativa si rivelerà utile a fare acquisire alle aziende nuove risorse che le fanno crescere, sarà un successo. Se serve solo a "parcheggiare" laureati disoccupati facendo prendere contributi ad aziende che non sono interessate a crescere, sarà una boiata.
Ai posteri ... l'ardua sentenza.
Ergo la vecchia, e smentita dai fatti, teoria che nel 1994 avrebbe dovuto permettere di creare il mirabolante milioni di posti lavoro o, tanto per stare sul pezzo di come si spendono i soldi di tutti,cozzina1 ha scritto:se anche ogni azienda richiedesse un solo laureato...per crescere sarebbe già un successo..